Les travailleurs sont invités à vérifier qu'ils sont payés au salaire minimum alors que 155 000 Britanniques reçoivent 16 millions de livres sterling de salaire supplémentaire

Les TRAVAILLEURS sont invités à vérifier qu'ils sont payés au moins le salaire minimum après que 155 000 Britanniques ont reçu moins que ce qui leur était dû.

Dans le Année d'imposition 2020 à 2021 , HMRC a aidé 155 000 travailleurs britanniques à récupérer plus de 16 millions de livres sterling de salaire.

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Les travailleurs sont invités à vérifier qu'ils sont payés au moins le salaire minimumCrédit : Alamy





Tous les travailleurs ont légalement le droit de percevoir le salaire minimum national.

Les taux horaires varient de 4,30 £ pour les apprentis à 8,91 £ pour ceux âgés de 23 ans et plus, le taux pour ces derniers étant appelé le salaire vital national.



Cependant, certains employés ne respectent pas les taux et HMRC rappelle maintenant aux travailleurs de vérifier leurs taux horaires et toutes les déductions.

Les tarifs s'appliquent à tous, y compris aux intérimaires, qui travaillent souvent pendant l'été en CDD dans les bars, hôtels et commerces.

HMRC a déclaré qu'une apprentie en marketing nommée Amber avait contacté le fisc en ligne car elle soupçonnait qu'elle était sous-payée.



Le fisc a ensuite examiné son cas, qui a constaté qu'elle n'était pas suffisamment payée et qu'elle a reçu 1 900 £ d'arriérés de salaire.

HMRC a déclaré que les causes les plus courantes de sous-paiement sont les retenues et le temps de travail non rémunéré.

Par exemple, il pourrait s'agir de déductions pour le coût des uniformes, du temps de formation ou du temps de déplacement entre les lieux de travail.

Pour savoir ce que vous êtes payé, parcourez vos fiches de paie et vérifiez les taux requis ci-dessus.

Toute personne ne recevant pas ce à quoi elle a droit peut se plaindre auprès de HMRC via le Site Web Gov.UK .

Alternativement, vous pouvez appeler la ligne d'assistance sur la rémunération et les droits au travail du Service de conseil, de conciliation et d'arbitrage (ACAS) au 0300 123 1100.

HMRC enquête sur chaque plainte déposée concernant le salaire minimum, donc si vous pensez que vous êtes lésé, assurez-vous de prendre des mesures.

Les employeurs qui ne paient pas le salaire minimum national peuvent être « nommés et humiliés » par le HMRC ou, dans les cas graves, faire l'objet de poursuites pénales.

Steve Timewell, directeur des particuliers et de la conformité des petites entreprises, HMRC, a déclaré: “ Nous voulons nous assurer que les travailleurs saisonniers et les étudiants reçoivent ce à quoi ils ont droit et, à mesure que l'économie rouvrira, aider les employeurs s'ils ne sont pas sûrs des règles.

'Les travailleurs doivent vérifier leur taux horaire et rechercher toute déduction ou temps de travail non rémunéré qui réduirait leur salaire.'

Des millions de travailleurs ont reçu une augmentation de salaire de 345 £ à partir du 1er avril grâce à une augmentation du salaire vital national.

Le salaire vital national est différent du salaire vital réel, qui est un montant volontaire que les entreprises choisissent de payer à leurs travailleurs.

Le 9 novembre 2020, il a augmenté de 20p à 9,50 £ par heure pour les travailleurs en dehors de Londres.

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